年终奖可按月分摊计税

　　新修改的新个下年选择个人所得税法已于今年1月1日起全面施行，取得“综合所得”或“经营所得”的税法税纳税人，在5000元的终奖自行基本减除费用和“三险一金”专项扣除外，还可以依条件享受子女教育、何计继续教育、按月大病医疗、分摊住房贷款利息或者住房租金、新个下年选择赡养老人等6项附加扣除。税法税

　　对于2019年发放的终奖自行年终奖，重庆市税务局个人所得税处副处长吴梅表示，何计如果将全年一次性奖金采取单独计税方式，按月反而会产生应纳税款或者增加税负。分摊同时，新个下年选择如单独适用全年一次性奖金政策，税法税可能在税率换档时出现税负突然增加的终奖自行“临界点”现象。因此，《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税[2018]164号)专门规定，居民个人取得全年一次性奖金的，可以自行选择计税方式，请纳税人自行判断是否将全年一次性奖金并入综合所得计税。扣缴单位应在发放奖金时注意把握，以便于纳税人享受减税红利。也就是说，纳税人取得的全年一次性奖金，可以不并入当年综合所得，以奖金全额除以12个月的数额，按照综合所得月度税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税，以避免部分纳税人因全年一次性奖金并入综合所得后提高适用税率。

　　对部分中低收入者而言，如将全年一次性奖金并入当年工资薪金所得，扣除基本减除费用、专项扣除、专项附加扣除等后，可能根本无需缴税或者缴纳很少税款。

　　(记者 战海峰)